MKC Maribor se je pridružil podpisnikom Liste raznolikosti, katere osrednji cilj je spodbuditi organizacije, tako zasebne kot javne, k implementaciji in razvoju politike raznolikosti znotraj organizacij. S tem smo se pridružili več kot stotim organizacijam, ki so listino že podpisali.
Listine raznolikosti so ena izmed aktualnih prostovoljnih evropskih iniciativ raznolikosti, s ciljem spodbuditi organizacije (zasebne in javne) k implementaciji in razvoju politike raznolikosti znotraj organizacij.
Zakaj? Ker raznolikost v družbi oziroma organizaciji, z doslednim dokazovanjem načel enakosti in vključenosti vseh članov, od nekdaj predstavlja vir napredka in razvoja.
V tej luči se v MKC Maribor kot eden od podpisnikov listine zavezujemo k uresničevanju naslednjih načel:
Razvijamo organizacijsko kulturo, ki temelji na enakih možnostih, vzajemnem spoštovanju, sprejemanju in vključevanju raznolikih zaposlenih.
Ustvarjamo raznoliko in vključujoče delovno okolje.
Upoštevamo in širimo načela raznolikosti na vseh ravneh organizacije.
Prepoznavamo raznolikost strank.
Oblikujemo politiko raznolikosti.
Širimo in komuniciramo svojo zavezanost Listini ter rezultate politike raznolikosti vsem našim deležnikom.
več o listini raznolikosti
Listina raznolikosti je kratek dokument, ki sestoji iz načel, ki jim organizacija v svojem delovanju sledi pri promociji raznolikosti, nediskriminacije in enakih možnosti na delovnem mestu.
Vsako besedilo Listine je prilagojeno nacionalni kulturi posamezne države kot tudi njenim specifičnim prioritetam in izzivom. Skladno s tem imajo lahko Listine organizacijo, strategijo in besedilo, ki se nekoliko razlikujejo glede na potrebe države (več).
